¿Cuánto cobro estando de baja por enfermedad?
Depende de la causa (enfermedad común o accidente de trabajo), de los días que lleves de baja y de tu base reguladora. Aquí tienes los porcentajes oficiales y una calculadora para ver tu caso.
Cuánto se cobra en la baja por enfermedad común
La prestación por incapacidad temporal (IT) por enfermedad común o accidente no laboral se paga por tramos sobre tu base reguladora diaria:
| Días de baja | % de la base reguladora | Quién lo paga |
|---|---|---|
| Del día 1 al 3 | 0 % (salvo mejora del convenio) | Nadie |
| Del día 4 al 15 | 60 % | Empresa |
| Del día 16 al 20 | 60 % | INSS / Mutua |
| Del día 21 en adelante | 75 % | INSS / Mutua |
La base reguladora diaria es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja dividida entre 30. La encontrarás en tu última nómina como «Base de contingencias comunes».
Y si es accidente de trabajo o enfermedad profesional
En este caso se cobra el 75 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. El día del accidente lo paga la empresa a salario completo. La base reguladora se calcula con las contingencias profesionales e incluye las horas extra, por lo que suele ser más alta. Paga la mutua o el INSS.
El complemento del convenio
Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a completar la prestación hasta el 100 % del salario durante un número determinado de días (por ejemplo, los primeros 30, 60 o 90 días). Consulta tu convenio: puede cambiar mucho lo que ingresas.
Ejemplo
Base de contingencias comunes de 1.800 €/mes → base reguladora diaria 60 €. Baja por gripe de 25 días:
- Días 1-3: 0 €
- Días 4-20 (17 días): 60 % × 60 € × 17 = 612 €
- Días 21-25 (5 días): 75 % × 60 € × 5 = 225 €
- Total de la prestación ≈ 837 € (unos 33,5 €/día de media). Con complemento de convenio al 100 %, hasta ~1.320 €.
Dudas sobre la baja médica
¿Cuánto se cobra los primeros días de baja?
En enfermedad común, los 3 primeros días no se cobra prestación salvo que el convenio los cubra. Del día 4 al 20 se cobra el 60 % de la base reguladora y desde el día 21 el 75 %.
¿Quién paga la baja, la empresa o la Seguridad Social?
En enfermedad común, del día 1 al 15 paga la empresa y desde el día 16 el INSS o la mutua (normalmente en pago delegado, es decir, en la misma nómina). En accidente de trabajo paga la mutua o el INSS desde el día siguiente a la baja.
¿Qué es la base reguladora de la baja?
Es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja dividida entre 30 (para trabajadores con salario mensual). En accidente de trabajo se usa la base de contingencias profesionales, que incluye horas extra.
¿El convenio puede mejorar lo que cobro de baja?
Sí. Muchos convenios obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100 % del salario durante un número determinado de días.
¿Cobro las pagas extra estando de baja?
Si tienes las pagas prorrateadas, ya van incluidas en la base. Si son pagas aparte, la prestación de IT no incluye pagas extra; su devengo depende de lo que diga tu convenio.